Obuke za sticanje kompetencija u vezi komparacije starijeg i novijeg izdanja standarda i usklađivanja relevantnog  sistema menadžmenta sa zahtevima nove verzije pripadajućih standarda. Tranzicione obuke omogućavaju sticanje ključnih znanja i veština za uspešnu pripremu i realizaciju „tranzicije sistema menadžmenta“ tj. usklađivanja njegovog usklađivanja sa novim izdanjima pripadajućih standarda.

Kada izabrati ovaj nivo obuke?

Ukoliko želite

• da ostvarite razumevanje zahteva, koncepata, okvira i modela novih izdanja standarda, uz komparaciju sa starijim izdanjima standarda;
• da steknete kompetencije koje će vam omogućiti da sisteme menadžmenta koji su bili usklađeni sa starijim izdanjima standarda efektivno i efikasno usaglasite sa zahtevima novih izdanja – bilo da je to za potrebe tranzicije sistema menadžmenta Vaše organizacije i/ili želite da se kao samostalni stručni konsultant osposobite za rad sa novim izdanjima standarda.

Ko preferira ovaj nivo obuke?

U zavisnosti od toga da li je lični primarni cilj informisanje ili osposobljavanje, ovim obukama prisustvuju različite uloge i profili kandidata, koji uglavnom karakteriše iskustvo sa sistemima menadžmenta usklađenim sa ranijim izdanjima pripadajućih standarda.