Kao što smo već napomenuli, standard ISO 37001:2016 se može upotrebiti kao referenca za uspostavljanje ili poboljšanje sistema menadžmenta protiv mita, ali i kao reper za uporednu procenu stanja organizacije u okviru najbolje svetske prakse borbe protiv mita.
Naravno, ovo nisu jedine prednosti ovog standarda. Tokom godina, pitanje transparentnosti se izdvojilo kao jedno od ključnih u okviru borbe protiv mita. Transparentnost doprinosi efikasnosti organizacija, ali i okruženja u kojima one egzistiraju. Relevantne informacije omogućavaju donošenje odluka kojima organizacije sprečavaju potencijalno štetno poslovanje, štite svoj ugled i podstiču svoje zaposlene u pravcu proaktivnog delovanja u otkrivanju potencijalnih neregularnosti.
Upravo iz navedenih razloga, standard ISO 37001:2016 služi dodatno kao sredstvo za podršku transparentnosti i informisanje zainteresovanih strana organizacije, uključujući upravni odbor, nadzorni odbor, poverenike, nadzornike, poslovne saradnike, investitore i radno osoblje o njihovom stajalištu po pitanju mita. Komuniciranje o politikama protiv mita u okviru sistema menadžmenta protiv mita takođe pomaže organizaciji da se razlikuje od konkurentskih organizacija koje nisu implementirale efikasan sistem za suzbijanje mita. Na ovaj način organizacija koja uspešno primenjuje sistem menadžmenta protiv mita stiče konkurentsku prednost po kojoj postaje prepoznatljiva na tržištu.
I konačno, treba istaći kako postoji još nešto što jeste značajno. Naime, standard ISO 37001:2016 predstavlja način da se pokaže usaglašenost sa aktuelnom zakonskom regulativom. Iako standard ISO 37001:2016 nije siguran dokaz da podmićivanje neće dogoditi u sferi organizacije, činjenica da je organizacija preduzela odgovarajuće mere za otkrivanje i sprečavanje mita biće važan faktor u proceni krivične odgovornosti organizacije ukoliko se krivično delo koje je definisano krivičnim zakonikom ipak dogodi. Ovaj faktor može biti ojačan ukoliko se uspostavljeni sistem menadžmenta protiv mita na osnovu standarda ISO 37001:2016 bude sertifikovan od nezavisne treće strane.
Bez obzira na to koji način se ovaj standard upotrebljava, nemerljive prednosti se ogledaju u tome to što će pomoći samoj organizaciji da bolje upozna sebe, osnaži sopstvenu organizacionu kulturu i sagleda (i/ili detektuje) slabosti koje su potencijalno škodljive po njenu reputaciju i poslovanje.
