OBLAST OBUKA

Detalji: Autor Saša Dobo; Kategorija: OBLAST OBUKA; Objavljeno 03 avgust 2018; Pogodaka: 4298

Standardi

U svakodnevnoj poslovnoj praksi se često susrećemo sa problemima koji zahtevaju odgovarajuće kompetencije u pogledu pojedinačnog procesa, pristupa ili paradigme, jedne specifične metodologije ili tehnike, jednog ili grupe alata ili specifičnog seta dokumenata.

Kada su standardi u pitanju, u velikom broju slučajeva se te kompetencije mogu ostvariti putem neke od obuka navedenih u našem portfoliu obuka, pri čemu se ta specifična znanja i veštine stiču tokom izvođenja jednog dela sveobuhvatnijeg programa obuke.

Ukoliko vam sveobuhvatna obuka o nekoj oblasti standarda nije potrebna i želite da vaš napor usmerite na pojedinačne, unapred određene sadržaje, ili želite da ostvarite kompetencije o nekoj oblasti iz domena naših konsultantskih usluga koja nije navedena u našem portfoliu obuka, tada za vas najbolje mogu biti obuke koje ćemo posebno prilagoditi (tzv. tailor-made pristup) tim vašim specifičnim zahtevima.

Ukoliko vam je potrebna specifična obuka o

pojedinačnoj oblasti ili grupi, za vas posebno značajnoj, oblasti ISO standarda ili standarda u vezi hrane ili GDPR-a i sl. ili
o pojedinačnim procesima, metodologijama, tehnikama ili alatima koji se tiču oblasti koji su predmet naših konsultantskih usluga,

kontaktirajte nas i, ukoliko budemo u mogućnosti, kreiraćemo obuke posebno prilagođene vašim specifičnim zahtevima. *

* Neki od upita u vezi specifičnih stručnih obuka koje smo imali u prethodnom periodu su bili u vezi sledećih oblasti: SWOT analiza, PEST / PESTLE analiza, alati strateškog menadžmenta, Mekinzi 7S, 5W, Stakeholder matrica (matrica zainteresovanih strana), Balanced Scorecard, Change Caleidoscope, FMEA / PFMEA / DFMEA, SoA, BIA, RA, MEHARI, SMART okvir upravljanja ciljevima, ITSM plan, BCP, HACCP studije, 5S, QRQS, 8D report, MSA/SPC...

Detalji: Autor Saša Dobo; Kategorija: OBLAST OBUKA; Objavljeno 03 avgust 2018; Pogodaka: 5008

Hrana

Rastući zahtevi potrošača, stalan rast odgovornosti obaveza trgovaca, usložnjavanje zahteva zakona i propisa, potencijalne katastrofalne razmere posledica nebezbedne hrane i globalizacija isporuke proizvoda je dovela do potrebe da organizacija svoje poslovanje prilagodi globalno prihvaćenim rešenjima saopštenim u okvirima standarda u vezi hrane.

Standardi koji definišu principe, modele sistema bezbednosti i kvaliteta hrane i procese na kojima se zasnivaju, odnosno „dobre prakse“ kao što su identifikacija rizika u vezi sigurnosti i kvaliteta hrane i sprovođenje, praćenje i unapređivanje pripadajućih kontrola su od vitalnog značaja za bilo koju organizaciju koja se bavi proizvodnjom, trgovinom i distribucijom hrane.

Obuke iz domena standarda u vezi hrane (Food standards) se odnose na:

GLOBALG.A.P., ISO 22000:2018,
HACCP sistem bezbednosti hrane i zahteve HALAL-a, i
grupu GFSI standarda, uključujući IFS (International Food Standard), BRC (British Retail Consortium) i FSSC 22000 standard.

Zahvaljujući međunarodno prihvaćenoj prepoznatljivosti standarda u vezi hrane, potrošači imaju mogućnost da izaberu proizvođača koji poseduje – proverenu i potvrđenu – visoku posvećenost sigurnosti i kvalitetu hrane.

Nivoi obuke

U zavisnosti od Vaše potrebe, naše obuke su prilagođene različitim nivoima obuka, koji vam omogućuju da postepeno i na najbolji mogući način ostvarite potrebne kompetencije.

A – Osnove

A nivo obuka – Osnove – omogućava stvaranje postojanog, prilagodljivog i dugotrajnog razumevanja osnovnih zahteva standarda.

Kada izabrati ovaj nivo obuke?

Ukoliko želite:

da ostvarite razumevanje osnovih modela na koje se standard poziva i opštih zahteva standarda;
da ostvarite razumevanje i praktičnu primenu principa, vokabulara, osnovnih koncepata i premisa na kojima se standard zasniva;
da steknete osnovu za dalji razvoj znanja i veština u izabranom domenu, ali i u oblastima srodnih standarda u vezi hrane i/ili u vezi sistema menadžmenta.

Ko bira ovaj nivo obuke?

U najvećem broju slučajeva, ovaj nivo obuke preferiraju top menadžment, menadžeri sistema menadžmenta i članovi tima za implementaciju i zaposleni koji učestvuju u internim proverama (auditima), kao i svi drugi zaposleni u organizaciji ili partneri organizacije koja je uvela ili planira da uvede sistem menadžmenta.

• Top menadžment
• Menadžeri sistema koje standard zahteva
• Članovi tima za implementaciju zahteva standarda
• Svi zaposleni u organizaciji i/ili partneri organizacije koja se usaglasila ili planira da se usaglasi sa zahtevima standarda
• Zaposleni u organizaciji koji učestvuju u internim proverama (auditima)
• Stručni eksterni konsultanti za uvođenje i unapređenje rešenja u skladu sa zahtevima standarda
• Stručni eksterni proverivači (auditori)

B – „Implementator“

B nivo obuka – Implementator (menadžer / specijalista za implementaciju) – omogućava sticanje ključnih znanja i veština u vezi praktične primene konkretnih rešenja tokom uspostavljanja, implementacije i održavanja relevantnih rešenja u skladu sa zahtevima pripadajućih standarda.

Kada izabrati ovaj nivo obuke?

Ukoliko želite:

da se uz razumevanje zahteva standarda osposobite i za to da aktivno učestvujete u uspostavljanju rešenja prilagođenih određenim organizacijama – uključujući procese, procedure, zapise, odluke, politike i druga rešenja – bilo putem samostalnog ili timskog rada;
da se pripremite za poslove menadžera, konsultanta i/ili zaposlenog u okviru tima koji ima aktivno učestvuje u uspostavljanju i implementaciji rešenja u skladu sa zahtevima standarda;
da se osposobite za to da implementirate uspostavljena rešenja i prilagodite ih potrebama odgovarajućeg dela ili sistema menadžmenta u celini;
da steknete znanja i veštine da Vašu organizaciju i/ili druge organizacije uskladite sa primenljivim zahtevima standarda i pripremite ih za dalju sertifikaciju.

Ko bira ovaj nivo obuke?

• Top menadžment
• Menadžeri sistema koje standard zahteva
• Članovi tima za implementaciju zahteva standarda
• Svi zaposleni u organizaciji i/ili partneri organizacije koja se usaglasila ili planira da se usaglasi sa zahtevima standarda
• Zaposleni u organizaciji koji učestvuju u internim proverama (auditima)
• Stručni eksterni konsultanti za uvođenje i unapređenje rešenja u skladu sa zahtevima standarda
• Stručni eksterni proverivači (auditori)

C – Interni proverivač (auditor)

C nivo obuka – Interni proverivač (interni auditor) – uz znanja u vezi zahteva relevantnog standarda, omogućava i sticanje ključnih znanja i veština za uspešnu pripremu i realizaciju provera (audita) organizacije, čime se omogućava dugotrajno održavanja željenih nivoa rešenja u skladu sa zahtevima standarda.

Kada izabrati ovaj nivo obuke?

Ukoliko ste (ili očekujete da ćete biti) imenovani za menadžera, konsultanta i/ili zaposlenog u okviru tima koji ima (ili će imati) aktivno učestvovanje u procesima interne provere (audita) rešenja u skladu sa zahtevima standarda.

Ukoliko želite:

da uz kompetencije potrebne za uspostavljanje i implementaciju rešenja u skladu sa zahtevima standarda ostvarite i kompetencije potrebne za adekvatnu proveru tih rešenja u Vašoj organizaciji – bilo u ulozi menadžera, internog konsultanta ili zaposlenog u okviru tima koji učestvuje u održavanju i unapređivanju rešenja u skladu sa zahtevima standarda;
da se osposobite da za uspešno planiranje, realizovanje, kontrolu i unapređivanje provera u skladu sa relevantnim kriterijumima i dobrom praksom proveravanja (audita)

Ko bira ovaj nivo obuke?

U najvećem broju slučajeva, ovaj nivo obuke preferiraju menadžeri sistema menadžmenta, članovi tima za implementaciju i zaposleni koji učestvuju u internim proverama (auditima), i stručni eksterni konsultanti za uvođenje, unapređenje ili proveru (audit) sistema menadžmenta.

• Top menadžment
• Menadžeri sistema koje standard zahteva
• Članovi tima za implementaciju zahteva standarda
• Svi zaposleni u organizaciji i/ili partneri organizacije koja se usaglasila ili planira da se usaglasi sa zahtevima standarda
• Zaposleni u organizaciji koji učestvuju u internim proverama (auditima)
• Stručni eksterni konsultanti za uvođenje i unapređenje rešenja u skladu sa zahtevima standarda
• Stručni eksterni proverivači (auditori)

D – Eksterni proverivač (auditor)

D nivo obuka – Eksterni proverivač (eksterni auditor) – je prilagođen potrebama proverivača (auditora)* koji vrše provere partnerskih i drugih organizacija** i omogućava sticanje ključnih znanja i veština za uspešno planiranje, realizovanje, kontrolu i unapređivanje provera u skladu sa relevantnim kriterijumima i dobrom praksom eksternih provera.

* veoma često ove provere vrše vođe timova proverivača (auditora).

** provera partnerskih organizacija spada u takozvane – provere druge strane – i po svojoj prirodi je eksternog karaktera.

Kada izabrati ovaj nivo obuke?

Ukoliko želite:

da ostvarite sve kompetencije koje obuhvataju i prethodni nivoi obuka i
da uz to ostvarite i kompetencije koje Vam mogu omogućiti da obavljate aktivnosti vođe timova proverivača (auditora) u vezi relevantnog sistema u skladu sa zahtevima standarda, bilo da je to:

• samo za potrebe Vaše organizacije,

• sa ciljem da Vaša organizacije u sklopu njenih usluga proširi poslovanje i na pružanje konsultantskih usluga u vezi implementacije i provere rešenja u skladu sa zahtevima standarda, ili

• sa ciljem da Vašu karijeru usmerite u pravcu samostalnog stručnog konsultanta i/ili eksternog proverivača (auditora).

Ko bira ovaj nivo obuke?

• Top menadžment
• Menadžeri sistema koje standard zahteva
• Članovi tima za implementaciju zahteva standarda
• Svi zaposleni u organizaciji i/ili partneri organizacije koja se usaglasila ili planira da se usaglasi sa zahtevima standarda
• Zaposleni u organizaciji koji učestvuju u internim proverama (auditima)
• Stručni eksterni konsultanti za uvođenje i unapređenje rešenja u skladu sa zahtevima standarda
• Stručni eksterni proverivači (auditori)

Tranzicione obuke

Tranzicione obuke omogućavaju sticanje ključnih znanja i veština za uspešnu pripremu i realizaciju „tranzicije sistema“ tj. njegovog usklađivanja sa novim izdanjima pripadajućih standarda.

Kada izabrati ovaj nivo obuke?

Ukoliko želite:

da ostvarite razumevanje zahteva, koncepata, okvira i modela novih izdanja standarda, uz komparaciju sa starijim izdanjima standarda;
da steknete kompetencije koje će vam omogućiti da rešenja koja su bila usklađena sa starijim izdanjima standarda efektivno i efikasno usaglasite sa zahtevima novih izdanja – bilo da je to za potrebe tranzicije sistema Vaše organizacije i/ili želite da se kao samostalni stručni konsultant osposobite za rad sa novim izdanjima standarda.

Ko bira ovaj nivo obuke?

U zavisnosti od toga da li je lični primarni cilj informisanje ili osposobljavanje, ovim obukama prisustvuju različite uloge i profili kandidata, koje uglavnom karakteriše iskustvo sa rešenjima usklađenim sa ranijim izdanjima pripadajućih standarda.

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Vi ste jedinstveni. Vaša organizacija je jedinstvena. Imajući to u vidu, obuke možemo održati u uslovima koje ćemo maksimalno prilagoditi vašim potrebama i vašoj pogodnosti, čime se ujedno i maksimiziraju ishodi učenja i treninga u okviru obuka. Izborom jedne ili kombinacijom nekoliko opcija navedenih u nastavku, izvođenje obuka se može realizovati sa karakteristikama i u okruženju koje vam najviše odgovara.

Individualne i grupne obuke

Individualne obuke

Individualne obuke se odvijaju u uslovima u kojima konsultant-predavača sa kandidatom radi – jedan na jedan.

Prednost ove vrsta obuka je u tome što konsultant-predavač može da se u potpunosti fokusira na rad sa jednim kandidatom i, u obimu koji program obuke dozvoljava, dodatno pomogne kandidatu u razumevanju specifičnih problema sa kojima se može suočiti u svom radu.

Kandidat sa konsultantom-predavačem može diskutovati o specifičnim problemima sa kojima se kandidat suočavaju u vezi tema koje obuka obrađuje, bez brige o poverljivim informacijama i ličnom ili ugledu organizacije.

Grupne obuke

Grupne obuke su prilagođene radu u malim grupama.

Prednost ove vrsta obuka u kojima veličina grupe nije ograničavajući faktor (budući da se radi u malim grupama) je u tome što se uz individualni uključuju i grupni rad, pri čemu konsultant-predavač i ostali kandidati, u obimu koji program obuke dozvoljava, razmenjuju svoja iskustva.

Tip obuka

Otvorene obuke (Public trainings)

Otvorene obuka su obuke koje se odvijaju u sklopu redovnih obuka GSC-a, koje blagovremeno objavljujemo u skladu sa redovnim i posebnim kalendarom obuka, u učionici na lokaciji koju GSC-u koristi specijalno za potrebe obuke.

Ovim obukama može da prisustvuje svaki kandidat – bilo da je u pitanju pojedinac ili je u pitanju više članova jedne ili više organizacija – na osnovu prethodno obavljene registracije.

Prednost ove vrsta obuka je u tome što se odvijaju u specijalno prilagođenim za obuku kandidata, koje su izmeštene izvan organizacija prisutnih, čime se smanjuju eventualno ometanje koje se može desiti na radnom mestu kandidata, a što često ograničava efekte učenja. Ujedno, budući da je priroda ovih obuka primarno grupna i da kandidati često dolaze iz raznih organizacija, stvara se mogućnost umrežavanja i rada sa osobama koje imaju iskustvima iz srodnih ili drugih oblasti.

Otvorene obuke se blagovremeno najavljuju u GSC-ovom kalendaru obuka.

Organizacione obuke

Organizacione obuke su obuke koje su posebno prilagođene potrebama vaše organizacije. On mogu da se odvijaju:

na vašoj lokaciji (in-house obuke) ili
na drugoj prigodnoj lokaciji van vaših prostorija, koju ste smo mi ili vi prilagodili potrebama obuke.

Za ove obuke je karakteristično to da organizacija ima kontrolu nad strukturom kandidata koji učestvuju u obuci, bilo da je u pitanju jedan kandidat, članovi grupa ili tima jedne organizacije, sa ili bez učešća članova njihovih partnerskih i drugih organizacija.

Prednost ove vrsta obuka je u tome što se vremenski okviri i lokacije mogu zakazati tako da se prilagode potrebama kandidata. Budući da ove obuke nisu otvorene, već se odnese na posebno izabrane kandidate, one mogu biti ciljane i posebno prilagođene potrebama specifičnih timova (u obimu koji program obuke dozvoljava; tzv. tailor-made pristup). Kandidati, najčešće članovi jednog ili više timova organizacije, mogu podeliti specifične probleme sa kojima se suočavaju u vezi sa temama koje obuke obrađuju, bez brige o poverljivim informacijama ili ugledu organizacije, a potencijalna bliskost i međusobno poznavanje kandidata može biti odlična osnova za napredno za učenje u timu.

Ove mogu povećati troškove puta i/ili smeštaja konsultant-predavača i/ili kandidata (u slučaju kada je obuka van prostorija organizacije), ali ne zahteva troškove puta i/ili smeštaja koje kandidati mogu imati ukoliko prisustvuju otvorenim obukama.

Obuke na daljinu (Distance learning)

Obuke na daljinu se odvijaju komuniciranjem putem Interneta i prilagođenje su radu u uslovima koji ne zahtevaju prisustvo kandidata u učionici.

Prednost ovih obuka je u tome što kandidatima pruža veliku slobodu po pitanju izbora okruženja za rad, jer im omogućava da obuku pohađaju i u slučaju kada nisu u mogućnosti da prisustvuju lokaciji na kojoj se odvijaju obuke koje zahtevaju unapred pripremljene učionice.

Materijali za rad tokom obuka

Svi relevantni materijali potrebni za rad tokom obuka obezbeđuje GSC i predaje se kandidatima tokom izvođenja obuke (u zavisnosti od programa obuke i karakteristike konkretnih materijala, oni se dostavljaju u celini, izvodu ili u segmentima, u štampanoj i/ili elektronskoj formi).

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Evaluacija rada kandidata se vrši tokom izvođenja obuke i tokom završnog testirana kandidata (putem evaluacije završnog testa, rezultata individualnih i/ili grupnih zadataka, usmene provere, i sl.), po šemi i programu u skladu sa izabranim nivoom obuke.

Kandidati za koje se u procesima evaluacije ustanovi da su ostvarili kompetencije izabranog nivoa obuke ostvaruju:

sertifikat o pohađanju
sertifikat o ostvarenim kompetencijama,
saplement sertifikata sa opisom ostvarenih kompetencija.

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

Po uspešno obavljenoj obuci svim kandidatima se omogućava kreiranje sopstvene korisničke stanice* na oficijelnom veb sajtu Global Standards Consortium-a, na kojoj su trajno dostupni:

materijali za rad tokom obuka
svi pripadajući sertifikati u elektronskoj formi

* kreiranje korisničke stranice nije obavezno.

Detalji: Autor Saša Dobo; Kategorija: OBLAST OBUKA; Objavljeno 03 avgust 2018; Pogodaka: 6769

Upravljanje otpadom

Svaki proizvođač otpada sa sobom nosi odgovornost u upravljanju otpadom koju obuhvataju i određene obaveze.

Zakon o otpadu (Sl. glasnik RS", br. 36/2009 i 88/2010) jasno definiše između ostalog vrste i klasifikaciju otpada, planiranje upravljanja otpadom, subjekte upravljanja otpadom, kao i odgovornosti i obaveze u upravljanju otpadom.

Vlasnik otpada, odnosno operater, dužan je da klasifikuje otpad na propisan način i podnosi izveštaje Agenciji u skladu sa zakonom. Zakon o upravljanju otpadom predviđa novčanu kaznu od 1.500.000 do 3.000.000 dinara u slučaju da privredna društva i preduzeća ne obavljaju poslove u skladu sa planom upravljanja otpadom. U kaznene mere spada i zabrana obavljanja određene privredne delatnosti, a odgovornom licu i zabrana vršenja dužnosti do deset godina.

Zašto izabrati obuke u vezi upravljanja otpadom i zaštite životne sredine?

Ukoliko želite:

da ostvarite kompetencije koje će vam omogućiti da postupate u skladu sa "dobrom praksom", kroz uvođenje sistema upravljanja otpadom
da ostvarite razumevanje i osposobite se za upotrebu opšti termina iz domena upravljanja otpadom
da ostvarite razumevanje principa upravljanja otpadom i osposobite se da te principe primenjujete u realnoj praksi
da se upoznate sa zahtevima relevantnih zakona i propisa, uključujući obaveze generatora otpada u odnosu na utvrđivanje karaktera otpada i izveštavanje
da steknete čitav niz dodatnih kompetencija u vezi: metoda tj. načina sakupljanja, skladištenja i obeležavanja otpada, klasifikacije i kategorizacija otpada (uključujući to – kako se ono vrši, ko je za to ovlašćen i koji su očekivani rezultati tih aktivnosti), edukaciju zaposlenih, dokumentacije u vezi kretanju otpada, izveštavanja o otpadu (uključujući obaveze izveštavanja prema ovlašćnim organima) – i ostalih oblasti koje će vam omogućiti da stečena znanja i veštine primenite u realnoj praksi.

Kome su obuke namenjene?

U najvećem broju slučajeva, ovaj nivo obuke preferiraju menadžeri i zaposleni u organizacijama koje su vlasnici otpada, u komunalnim preduzećima, preduzećima u kojim se generišu svi relevantni tipovi otpada, kao i sva ostala fizička i/ili pravna lica koja žele da se upoznaju sa odgovornostima i obavezama u upravljanju otpadomMenadžeri i zaposleni u oraganizacijama koje su vlasnici otpada, u komunalnim preduzećima, preduzećima u kojim se generišu svi relevantni tipovi otpada, kao i sva ostala fizička i/ili pravna lica koja žele da se upoznaju sa odgovornostima i obavezama u upravljanju otpadom.

• Vlasnicima otpada
• Komunalnim preduzećima
• Preduzećima u kojim se generišu svi relevantni tipovi otpada
• Svim ostalim fizičkim i/ili pravnim licima koja žele da se upoznaju sa odgovornostima i obavezama u upravljanju otpadom

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Individualne i grupne obuke

Individualne obuke

Individualne obuke se odvijaju u uslovima u kojima konsultant-predavača sa kandidatom radi – jedan na jedan.

Grupne obuke

Grupne obuke su prilagođene radu u malim grupama.

Tip obuka

Otvorene obuke (Public trainings)

Ovim obukama može da prisustvuje svaki kandidat – bilo da je u pitanju pojedinac ili je u pitanju više članova jedne ili više organizacija – na osnovu prethodno obavljene registracije.

Otvorene obuke se blagovremeno najavljuju u GSC-ovom kalendaru obuka.

Organizacione obuke

Organizacione obuke su obuke koje su posebno prilagođene potrebama vaše organizacije. On mogu da se odvijaju:

na vašoj lokaciji (in-house obuke) ili
na drugoj prigodnoj lokaciji van vaših prostorija, koju ste smo mi ili vi prilagodili potrebama obuke.

Obuke na daljinu (Distance learning)

Obuke na daljinu se odvijaju komuniciranjem putem Interneta i prilagođenje su radu u uslovima koji ne zahtevaju prisustvo kandidata u učionici.

Materijali za rad tokom obuka

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Kandidati za koje se u procesima evaluacije ustanovi da su ostvarili kompetencije izabranog nivoa obuke ostvaruju:

sertifikat o pohađanju
sertifikat o ostvarenim kompetencijama,
saplement sertifikata sa opisom ostvarenih kompetencija.

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

Po uspešno obavljenoj obuci svim kandidatima se omogućava kreiranje sopstvene korisničke stanice* na oficijelnom veb sajtu Global Standards Consortium-a, na kojoj su trajno dostupni:

materijali za rad tokom obuka
svi pripadajući sertifikati u elektronskoj formi

* kreiranje korisničke stranice nije obavezno.

Detalji: Autor Saša Dobo; Kategorija: OBLAST OBUKA; Objavljeno 03 avgust 2018; Pogodaka: 3507

Penetraciono testriranje

Penetraciono testiranje je proces procene i evaluacije relevantnih sistema i protokola, sa namerom da se identifikuju njihove ranjivosti i slabosti, iz perspektive anonimnih i neprivilegovanih korisnika (napadača) koji imaju nameru da naude našem sistemu odnosno mreži.

Obuke iz oblasti penetracionog testiranja će vam omogućiti da steknete znanja i veštine potrebne za korišćenje javno priznatih pentest okvira, metodologija, alata i tehnika, uključujući: OSTTMM, OWASP, WASC, NIST, PTF – i mnoge druge.

Kada izabrati obuke u vezi penetracionog testiranja?

Ukoliko želite da steknete kompetencije u vezi penetracionog testiranja:

internih sistema (uključujući testiranje servera, radnih stanica, mrežnih uređaja, mainframe, ATM i ERP okruženja, itd.)

eksternih sistema (uključujući testiranje svih javno dostupnih servisa sa ili bez ograničenja

Web aplikacija i servisa (uključujući testiranje svih tipova web aplikacija i servisa po OWASP metodologiji)

desktop aplikacija i servisan (uključujući testiranje svih tipova desktop aplikacija i servisa po WASC metodologiji i preporukama NIST-a)

mobilnih aplikacija i servisa (uključujući testiranje svih tipova mobilnih aplikacija i servisa po WASC metodologiji i preporukama NIST-a i pitanja reverznog inženjeringa)

bežičnih sistema (uključujući testiranje WiFi, Bluetooth i GSM bežičnih mreža putem korišćenja interno razvijenih uređaja i aplikacija)

ljudskih resursa (uključujući direktno ili indirektno testiranje i probleme PHISHING-a, SCAREWARE-a i HOAX-a)

Kome su obuke namenjene?

U najvećem broju slučajeva, ovaj nivo obuke preferiraju IT profesionalci čiji domen rada obuhvata i oblast penetracionog testiranja, kao i sva ostala lica koja, zbog karijernog usmerenja ili drugih razloga, žele da steknu kompetencije u vezi penetracionog testiranja.

• IT profesionalcima čiji domen rada obuhvata i oblast penetracionog testiranja
• Svim ostalim licima koja, zbog karijernog usmerenja ili drugih razloga, žele da steknu kompetencije u vezi penetracionog testiranja

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Individualne i grupne obuke

Individualne obuke

Individualne obuke se odvijaju u uslovima u kojima konsultant-predavača sa kandidatom radi – jedan na jedan.

Grupne obuke

Grupne obuke su prilagođene radu u malim grupama.

Tip obuka

Otvorene obuke (Public trainings)

Ovim obukama može da prisustvuje svaki kandidat – bilo da je u pitanju pojedinac ili je u pitanju više članova jedne ili više organizacija – na osnovu prethodno obavljene registracije.

Otvorene obuke se blagovremeno najavljuju u GSC-ovom kalendaru obuka.

Organizacione obuke

Organizacione obuke su obuke koje su posebno prilagođene potrebama vaše organizacije. On mogu da se odvijaju:

na vašoj lokaciji (in-house obuke) ili
na drugoj prigodnoj lokaciji van vaših prostorija, koju ste smo mi ili vi prilagodili potrebama obuke.

Obuke na daljinu (Distance learning)

Obuke na daljinu se odvijaju komuniciranjem putem Interneta i prilagođenje su radu u uslovima koji ne zahtevaju prisustvo kandidata u učionici.

Materijali za rad tokom obuka

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Kandidati za koje se u procesima evaluacije ustanovi da su ostvarili kompetencije izabranog nivoa obuke ostvaruju:

sertifikat o pohađanju
sertifikat o ostvarenim kompetencijama,
saplement sertifikata sa opisom ostvarenih kompetencija.

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

Po uspešno obavljenoj obuci svim kandidatima se omogućava kreiranje sopstvene korisničke stanice* na oficijelnom veb sajtu Global Standards Consortium-a, na kojoj su trajno dostupni:

materijali za rad tokom obuka
svi pripadajući sertifikati u elektronskoj formi

* kreiranje korisničke stranice nije obavezno.

Detalji: Autor Saša Dobo; Kategorija: OBLAST OBUKA; Objavljeno 03 avgust 2018; Pogodaka: 6338

GDPR

Višedecenijski napori Evropskog parlamenta i Saveta Evropske unije da uspostave novi pravni okvir koji reguliše problem obrade podataka o ličnosti građana Evropske Unije i slobodnog kretanja takvih podataka doveli su do kreiranja Opšte uredbe o zaštiti podataka (General Data Protection Regulation – skraćeno GDPR).*

GDPR zahteva od svake organizacije koja na bilo koji način obrađuje podatke građana Evropske unije (ali i svih lica koja nisu državljani Evropske unije, već samo stanuju u njenim okvirima) da se pridržava novih pravila o zaštiti podataka o ličnosti.

Bilo da ste tek novi na polju GDPR-a ili se pitanjima relevantnim za GDPR bavite još od njegovog objavljivanja, bilo da se vaša organizacija priprema da pristupi implementaciji rešenja usaglašenih za zahtevima GDPR-a ili ste to već učinili – naši konsultanti-predavači će vama i/ili vašim partnerima, u skladu sa nivoom obuke koji najbolje odgovara vašim potrebama, pomoći da se osposobite za izazove kojima su pred vama.

* Višejezična verzija Opšte uredbe o zaštiti lica u vezi sa obradom podataka o ličnosti i slobodnom kretanju takvih podataka i stavljanju van snage Direktive 95/46/EZ je dostupna na ovom linku.

Nivoi obuke

U zavisnosti od Vaše potrebe, naše obuke su prilagođene različitim nivoima obuka, koji vam omogućuju da postepeno i na najbolji mogući način ostvarite potrebne kompetencije.

Osnove GDPR-a

Nivo obuka –„Osnove GDPR-a“ – omogućava stvaranje postojanog, prilagodljivog i dugotrajnog razumevanja osnovnih zahteva GDPR-a.

Kada izabrati ovaj nivo obuke?

Ukoliko želite:

da steknete znanja o tome šta je GDPR – ali i tome šta GDPR nije – i o tome koje su pravne odredbe o zaštiti podataka o ličnosti u EU koje su prethodile njenom donošenju;
da ostvarite razumevanje i praktičnu primenu osnovnih principa GDPR-a, vokabulara, osnovnih koncepata i premisa na kojima se relevantni ISO standardi zasnivaju;
da steknete znanja o osnovnim sadržajima GDPR-a, uključujući pitanja: predmeta i području njegove primene, obaveza i nadležnosti službenika za zaštitu podataka o ličnosti (DPO), relevantnih prava subjekata podataka o ličnosti i načinu ostvarivanja tih prava I obaveza prijave incidenata nadležnim organima i subjektima podataka;
da steknete osnovu za dalji razvoj znanja i veština u vezi GDPR-a.

Ko bira ovaj nivo obuke?

U najvećem broju slučajeva, ovaj nivo obuke preferiraju top menadžment, službenici za zaštitu podataka (DPO) i/ili menadžeri srodnih sistema menadžmenta i članovi tima za implementaciju GDPR rešenja, kao i svi drugi zaposleni u organizaciji ili partneri organizacije koja se usaglasila sa ili planira da se usaglasi da zahtevima GDPR-a.

• Top menadžment
• Službenici za zaštitu podataka (DPO) i/ili menadžeri srodnih sistema menadžmenta
• Članovi tima za implementaciju GDPR rešenja
• Svi zaposleni u organizaciji i/ili partneri organizacije koja se usaglasila sa ili planira da se usaglasi da zahtevima GDPR-a
• Zaposleni u organizaciji koji učestvuju u internim proverama (auditima) usklađenosti
• Stručni eksterni konsultanti za usaglašavanje sa GDPR rešenjima

Implementator

Nivo obuka – „Implementator GDPR-a (menadžer / specijalista za implementaciju)“ – omogućava sticanje ključnih znanja i veština u vezi praktične primene konkretnih rešenja tokom uspostavljanja, implementacije i održavanja rešenja u skladu sa zahtevima GDPR-a i specifičnim potrebama organizacije.

Kada izabrati ovaj nivo obuke?

Ukoliko želite:

da se uz razumevanje osnova GDPR-a osposobite i za to da aktivno učestvujete u uspostavljanju rešenja prilagođenih određenim organizacijama – uključujući politike, pravilnike, procedure, zapise, odluke i druga rešenja u skladu sa regulativom GDPR-a – bilo putem samostalnog ili timskog rada;
da se pripremite za poslove vođe projekta uvođenja rešenja u skladu sa zahtevima GDPR-a i/ili zaposlenog u okviru tima koji ima aktivno učestvuje u uspostavljanju i implementaciji GDPR-a;
da steknete kompetencije u vezi identifikacije i analize specifičnih potreba organizacije (uključujući GAP i analize rizika) i ovladate tehničkim i organizacionim merama i njihovim sprovođenjem;
da implementirate uspostavljena rešenja i prilagodite ih potrebama odgovarajućeg dela organizacije ili organizacije u celini;
da steknete znanja i veštine da Vašu organizaciju i/ili druge organizacije uskladite sa zahtevima GDPR-a i pripremite ih za proveru usaglašenosti.

Ko bira ovaj nivo obuke?

U najvećem broju slučajeva, ovaj nivo obuke preferiraju top menadžment, službenici za zaštitu podataka (DPO) i/ili menadžeri srodnih sistema menadžment, članovi tima za implementaciju GDPR rešenja i zaposleni koji učestvuju u internim proverama (auditima) usklađenosti, kao i svi drugi zaposleni u organizaciji ili partneri organizacije koja se usaglasila sa ili planira da se usaglasi da zahtevima GDPR-a, i stručni eksterni konsultanti za usaglašavanje sa GDPR rešenjima.

• Top menadžment
• Službenici za zaštitu podataka (DPO) i/ili menadžeri srodnih sistema menadžmenta
• Članovi tima za implementaciju GDPR rešenja
• Svi zaposleni u organizaciji i/ili partneri organizacije koja se usaglasila sa ili planira da se usaglasi da zahtevima GDPR-a
• Zaposleni u organizaciji koji učestvuju u internim proverama (auditima) usklađenosti
• Stručni eksterni konsultanti za usaglašavanje sa GDPR rešenjima

DPO (službenik za zaštitu podataka)

Nivo obuka – „DPO - Obuka službenika za zaštitu podataka (DPO) za punu implementaciju i kontrolu postupanja prema GDPR-u“ – uz znanja i veštine u vezi implementacije rešenja, omogućava i sticanje ključnih znanja i veština za uspešno obavljanje uloge službenika za zaštitu podataka (Data Protection Officer).

Kada izabrati ovaj nivo obuke?

Ukoliko ste (ili očekujete da ćete biti) imenovani za službenika za zaštitu podataka ili ćete vršiti relevantni nadzor i/ili imenadžment.

Ukoliko želite da uz kompetencije potrebne za uspostavljanje i implementaciju rešenja usklađenih sa zahtevima GDPR-a ostvarite kompetencije koje zahteva uloga DPO i spremno dočekate obaveza koje ta uloga nosi.

Ko bira ovaj nivo obuke?

U najvećem broju slučajeva, ovaj nivo obuke preferiraju službenici za zaštitu podataka (DPO) i/ili menadžeri srodnih sistema menadžmenta, svi drugi zaposleni u organizaciji ili partneri organizacije koja se usaglasila sa ili planira da se usaglasi da zahtevima GDPR-a, i stručni eksterni konsultanti za usaglašavanje sa GDPR rešenjima.

• Top menadžment
• Službenici za zaštitu podataka (DPO) i/ili menadžeri srodnih sistema menadžmenta
• Članovi tima za implementaciju GDPR rešenja
• Svi zaposleni u organizaciji i/ili partneri organizacije koja se usaglasila sa ili planira da se usaglasi da zahtevima GDPR-a
• Zaposleni u organizaciji koji učestvuju u internim proverama (auditima) usklađenosti
• Stručni eksterni konsultanti za usaglašavanje sa GDPR rešenjima

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Individualne i grupne obuke

Individualne obuke

Individualne obuke se odvijaju u uslovima u kojima konsultant-predavača sa kandidatom radi – jedan na jedan.

Grupne obuke

Grupne obuke su prilagođene radu u malim grupama.

Tip obuka

Otvorene obuke (Public trainings)

Ovim obukama može da prisustvuje svaki kandidat – bilo da je u pitanju pojedinac ili je u pitanju više članova jedne ili više organizacija – na osnovu prethodno obavljene registracije.

Otvorene obuke se blagovremeno najavljuju u GSC-ovom kalendaru obuka.

Organizacione obuke

Organizacione obuke su obuke koje su posebno prilagođene potrebama vaše organizacije. On mogu da se odvijaju:

na vašoj lokaciji (in-house obuke) ili
na drugoj prigodnoj lokaciji van vaših prostorija, koju ste smo mi ili vi prilagodili potrebama obuke.

Obuke na daljinu (Distance learning)

Obuke na daljinu se odvijaju komuniciranjem putem Interneta i prilagođenje su radu u uslovima koji ne zahtevaju prisustvo kandidata u učionici.

Materijali za rad tokom obuka

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Kandidati za koje se u procesima evaluacije ustanovi da su ostvarili kompetencije izabranog nivoa obuke ostvaruju:

sertifikat o pohađanju
sertifikat o ostvarenim kompetencijama,
saplement sertifikata sa opisom ostvarenih kompetencija.

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

Po uspešno obavljenoj obuci svim kandidatima se omogućava kreiranje sopstvene korisničke stanice* na oficijelnom veb sajtu Global Standards Consortium-a, na kojoj su trajno dostupni:

materijali za rad tokom obuka
svi pripadajući sertifikati u elektronskoj formi

* kreiranje korisničke stranice nije obavezno.

ISO standardi i sistemi menadžmenta

Usluge konsaltinga u vezi međunarodnih standarda

Prepustite timu iskusnih stručnjaka implementaciju standardima zahtevanih rešenja i vođenje projekta do sertifikovanja vaše organizacije.

“Kvalitet nikada nije slučajnost; on je rezultat visokih ciljeva, iskrenog nastojanja, pametnog usmeravanja i vešte implementacije; on znači mudar izbor među mnogim mogućnostima“ - William Adelbert Foster

Obuke

Održaćemo Vam sertifikovane obuke na kojima ćete steći akreditovane personalne sertifikate.

“Kvalitet nikada nije slučajnost; on je rezultat visokih ciljeva, iskrenog nastojanja, pametnog usmeravanja i vešte implementacije; on znači mudar izbor među mnogim mogućnostima“ - William Adelbert Foster

GLOBALG.A.P.

IATF 16949

Pogledajte celokupnu ponudu

Ostale stručne obuke

Standardi u vezi hrane (Food standards)

Nivoi obuke

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Materijali za rad tokom obuka

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

Upravljanje otpadom i zaštita životne sredine

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Materijali za rad tokom obuka

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

Penetraciono testiranje (Pentest)

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Materijali za rad tokom obuka

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

GDPR

Nivoi obuke

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Materijali za rad tokom obuka

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

Prepustite timu iskusnih stručnjaka implementaciju standardima zahtevanih rešenja i vođenje projekta do sertifikovanja vaše organizacije.

“Kvalitet nikada nije slučajnost; on je rezultat visokih ciljeva, iskrenog nastojanja, pametnog usmeravanja i vešte implementacije; on znači mudar izbor među mnogim mogućnostima“ - William Adelbert Foster

Održaćemo Vam sertifikovane obuke na kojima ćete steći akreditovane personalne sertifikate.

“Kvalitet nikada nije slučajnost; on je rezultat visokih ciljeva, iskrenog nastojanja, pametnog usmeravanja i vešte implementacije; on znači mudar izbor među mnogim mogućnostima“ - William Adelbert Foster

Exemplar Global trening provajder

Uvođenje standarda

ISO 9001

ISO/IEC 27001

GDPR, ZZPL, ISO/IEC 27701

FSSC 22000, ISO 22000, BRC, IFS

HACCP, HALAL, GMP, GMP+ FSA

GLOBALG.A.P.

CE znak

ISO/IEC 17020, ISO/IEC 17025

ISO 14001

ISO 45001

ISO 22301, ISO/IEC 20000-1

IATF 16949

ISO 13485, ISO 22716

ISO 37001

ISO 50001

ISO 31000, ISO/IEC 27005, ISO 22317

SA 8000

Pogledajte celokupnu ponudu

FUK - Finansijsko upravljanje i kontrola

Zaštita podataka

GSC tim

Tokom višegodišnjeg rada, članovi našeg tima su učestvovali u projektima sa:

OBLAST OBUKA

Ostale stručne obuke

Standardi u vezi hrane (Food standards)

Nivoi obuke

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Materijali za rad tokom obuka

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

Upravljanje otpadom i zaštita životne sredine

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Materijali za rad tokom obuka

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

Penetraciono testiranje (Pentest)

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Materijali za rad tokom obuka

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

GDPR

Nivoi obuke

Uslovi u kojima se obuke realizuju

Materijali za rad tokom obuka

Evaluacija kompetencija i formalni ishodi obuka

Naknadna dostupnost sertifikata i radnih materijala

Newsletter

Poslujemo u